As regras do trabalho sempre mudaram, mas não tão rápido como agora.
Como sobreviver neste novo mundo do trabalho?
ESSE PROGRAMA É PARA VOCÊ QUE QUER:
Compreender sua hierarquia de valores e como prioriza tomadas de decisões, aplicação de tempo e relacionamentos na construção de um propósito que seja inspirador.
Compreender o mundo do trabalho na nova economia de volátil, incerto, complexo e ambíguo para frágil, ansioso, não linear e incompreensível.
Saber como colocar em prática em um “plano de trabalho” exclusivo toda a sua jornada de aprendizagem na imersão.
Entender quais os principais desafios que um profissional de sucesso enfrenta e como superá-los para ter uma carreira profissional de sucesso e longeva.
Saber como ser um profissional de resultados. Identificar o seu atual desempenho e ideal desempenho.
Fazer uso do framework sentir, pensar e agir, mais clareza, foco e execução. Uma metodologia para antecipar, aprender e adaptar-se a qualquer mercado de atuação.
Construir seu “sonho grande” e conectá-lo com seus pontos fortes, tornando-os aceleradores para suas conquistas e neutralizador dos pontos fracos.
Desenvolver a vulnerabilidade para ter a coragem de reconhecer seus medos e como dominá-los.
Definir seus direcionadores estratégicos profissionais, como seu propósito, visão de futuro e valores, além de identificar quais são os fatores críticos de sucesso para executá-los com assertividade.
Saber como colocar em prática em um “plano de trabalho” exclusivo toda a sua jornada de aprendizagem na imersão.
Compreender o mundo do trabalho na nova economia de volátil, incerto, complexo e ambíguo para frágil, ansioso, não linear e incompreensível.
Entender quais os principais desafios que um profissional de sucesso enfrenta e como superá-los para ter uma carreira profissional de sucesso e longeva.
Saber como ser um profissional de resultados. Identificar o seu atual desempenho e ideal desempenho.
Fazer uso do framework sentir, pensar e agir, mais clareza, foco e execução. Uma metodologia para antecipar, aprender e adaptar-se a qualquer mercado de atuação.
Compreender o mundo do trabalho na nova economia de volátil, incerto, complexo e ambíguo para frágil, ansioso, não linear e incompreensível.
Compreender sua hierarquia de valores e como prioriza tomadas de decisões, aplicação de tempo e relacionamentos na construção de um propósito que seja inspirador.
Construir seu “sonho grande” e conectá-lo com seus pontos fortes, tornando-os aceleradores para suas conquistas e neutralizador dos pontos fracos.
Desenvolver a vulnerabilidade para ter a coragem de reconhecer seus medos e como dominá-los.
Definir seus direcionadores estratégicos profissionais, como seu propósito, visão de futuro e valores, além de identificar quais são os fatores críticos de sucesso para executá-los com assertividade.
Saber como colocar em prática em um “plano de trabalho” exclusivo toda a sua jornada de aprendizagem na imersão.
A METODOLOGIA:
COMO FUNCIONA A NOSSA EXPERIÊNCIA
QUAIS OS PRINCIPAIS PILARES?
O SENTIR é a capacidade de compreender nossas necessidades, sentimentos e emoções. O que nos faz falta e irá complementar. É entender os ambientes, situações e pessoas que podem suprir nossas necessidades.
A CLAREZA é a habilidade de deixar claro o que você realmente quer alcançar. clareza é saber o que você quer e por que você quer.
O FOCO tem por objetivo fazer você persistir, gerar disciplina, determinação, antifragilidade e automotivação em busca dos seus projetos e metas traçadas.
A EXECUÇÃO é fazer o que precisa ser feito sem procrastinar. É o ritual diário de analisar e executar as atividades, que podem ser, diárias, semanais, mensais, anuais ou eventuais.
O AGIR é basear e fazer o uso do tempo, comportamentos, relacionamentos e decisões no sentir e pensar. É priorizar o tempo no que realmente gera valor para si próprio e ao outro.
O PENSAR é a capacidade de compreender a origem e impacto das nossas crenças na construção dos nossos valores que são responsáveis por nossas decisões em qualquer âmbito da vida.
O QUE VOCÊ TERÁ ACESSO:
Nessa imersão de 3 dias você terá acesso a conteúdos exclusivos do livro “A NOVA GESTÃO – TRABALHO, FUTURO, ESCOLHAS”, com metodologias únicas e ministradas pelos próprios autores. Além de apostilas, ferramentas, livros, networking e muito mais!
1. TRABALHO:
– O que é trabalho?
– O Trabalho permeia toda a nossa vida
– Empregos perdidos, Empregos ganhos: transições da força de trabalho
– As Velhas e as Novas Regras do Trabalho
– Como adquirir a mentalidade e atitude do profissional da nova economia
– Eles não ensinam isso na escola, nem na faculdade
Atividades práticas:
Avaliação de Desempenho do Sucesso
A sua identidade atual
2. FUTURO:
– Drivers do futuro do trabalho
– A obsolescência profissional
– Tempos turbulentos exigem novas habilidades: reskilling e upskilling
– O que fazer para estar preparado em 2030
– O profissional do futuro
Atividades práticas:
Avaliação
3. ESCOLHAS:
– O que é ser uma pessoa de resultados
– Mindset de Sucesso X Mindset da Incapacidade
– Dois níveis para buscar ser uma pessoa de alto impacto
– O que é protagonismo
– A mente milionária: a psicologia financeira por trás do sucesso
– Relacionamentos: quem conhece você?
Atividades práticas:
Avaliação
FAÇA PARTE DA PRIMEIRA TURMA!
Eduardo Gomes de Matos é Sócio-fundador e Chairman da Gomes de Matos Consultores Associados. Consultor responsável pela implantação de inúmeros projetos de estratégia e competitividade em várias empresas pelo país. Autor do livro “Novos Padrões de Gestão Empresarial – Os desafios da Competitividade” e coautor dos livros “Treinamentos Comportamentais”, “Empreendedor Total” e “Gênio sem Lâmpada”. Com décadas de experiência em tornar grandes, médias e pequenas empresas mais competitivas e longevas, Eduardo Gomes de Matos revela as oportunidades para as empresas tradicionais criarem novos mercados, crescimento acelerado e reinventar seus negócios adotando um novo mindset, novas práticas e um novo modelo de gestão.
Eduardo Gomes de Matos
Sócio-consultor em Liderança, Cultura & Estratégia Organizacional na Gomes de Matos Consultores Associados, Executive Mentoring e Professor de Pós-graduação. Apaixonado por desenvolver pessoas e transformar as organizações onde atuam. Acredita que a liderança é a chave e força matriz que impacta e muda positivamente qualquer coisa. Através da liderança conseguimos definir a estratégia e consequentemente a cultura organizacional necessária para sustentá-la e fazer a organização sobreviver, crescer e perpetuar. Atualmente atua como sócio na Gomes de Matos Consultores Associados, à frente dos projetos de liderança, orientação executiva, cultura organizacional e projetos de estratégia.
Gomes dos Santos